| 13.01.2008 - Die Unternehmensgruppe macht damit einen Schritt mehr in ihrer Politik hinsichtlich der sozialen Verantwortlichkeit, an der sie in den letzten zwei Jahren arbeitete. Die Gruppe Liberty Seguros ist außerdem der spanischen Vereinigung des Weltpaktes (ASEPAM) beigetreten, eine Institution, die in Spanien seit 2004 die Prinzipien des Weltpaktes fördert und promoviert.
Nach der Realisierung des Aufnahmeprozesses in diese oben genannte Initiative wurde Liberty Seguros als Unterzeichner des Weltpaktes akzeptiert. Mit der Unterzeichnung verpflichtet sich die Gruppe, diese Praktiken in allen ihren Aktionen zu unterstützen, zu fördern und zu verbreiten. Eine Aufgabe, die das Unternehmen bereits mit der Kontrolle und Bewertung des Jahresberichtes über die Nachhaltigkeit realisiert. Liberty Seguros hat im vergangenen Jahr ihren ersten Nachhaltigkeitsbericht nach den Prinzipien dieser Initiative ausgearbeitet.
Laut Ignacio Jiménez, dem Verantwortlichen der Kommunikationsabteilung der Gruppe Liberty Seguros, ist die Unterzeichnung und die Erfüllung des Weltpaktes eine Garantie mehr zu einem verantwortlicheren Betrieb der Unternehmensgruppe gegenüber ihren Interessensgruppen.
Bewertung des Kompromisses
Um die Initiative der Vereinten Nationen unterzeichnen zu können, musste Liberty Seguros einen Jahresfortschrittsbericht bezüglich dieser zehn Prinzipien einreichen, zu denen sich alle zum Weltpakt Beigetretenen verpflichten.
Zu Liberty Seguros
Liberty Seguros gehört zur Gruppe Liberty Mutual. Das Unternehmen arbeitet in Spanien seit 2001 mit Hilfe eines innovativen Modells, das die Betreuung ihrer Kunden und Vermittler nicht über Filialen sondern über ein Servicezentrum realisiert. Liberty Seguros hat eine solide Position im Bereich der Nicht-Leben-Versicherungen, vor allem im Geschäftsbereich der Auto- und Hausversicherungen.
Nach der definitiven Integration von Génesis Seguros in 2004 hat die Gruppe Liberty Seguros ein effizientes Geschäftssystem angenommen.
Die zehn Prinzipien des Weltpaktes
1. Die Unternehmen müssen die fundamentalen Menschenrechte in ihrem Einflussbereich unterstützen und respektieren.
2. Die Unternehmen müssen versichern, dass sie nicht Komplize in der Menschenrechtsverletzung sind.
3. Die Unternehmen müssen die Freiheit der Mitgliedschaft und die effektive Anerkennung der Rechte gegenüber Geschäftskollektiven unterstützen.
4. Die Unternehmen müssen die Elimination jeglicher Art von Zwangsarbeit verhindern.
5. Die Unternehmen müssen die Ausmerzung von Kinderarbeit unterstützen.
6. Die Unternehmen müssen die Abschaffung der Diskriminierung auf der Arbeit unterstützen.
7. Die Unternehmen müssen die Vorbeugeschwerpunkte zum Umweltschutz einhalten.
8. Die Unternehmen müssen die Initiativen unterstützen, die eine größere Umweltverantwortlichkeit fördern.
9. Die Unternehmen müssen die Entwicklung und die Verbreitung der mit der Umwelt im Einklang stehenden Technologien begünstigen.
10. Die Unternehmen müssen gegen Korruption in jeglicher Form, inklusive Erpressung und Bestechung, ankämpfen. Mehr Information über die zehn Prinzipien unter www.pactomundial.org und www.unglobalcompact.org.
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