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27.09.2009 - Die Studie erklärt weiter, dass die wirtschaftliche Rezession die Vorsicht vieler Firmen erhöht und sie dazu verleitet hat, kurzfristige Kostenersparnisse zu bevorzugen. Somit können immer weniger Talente gefördert werden. PwC erklärte, dass es einigen der wichtigsten Firmen im nächsten Jahrzehnt nicht mehr möglich sein wird, vielversprechende Talente für sich zu gewinnen, da dass Einfrieren von Gehältern, die Änderung der Rentenzuschüsse, Personalkürzungen und die schlechte innerbetriebliche Kommunikation das Vertrauen zwischen Angestellten und Arbeitgeber immer mehr schädigen. „Wer in die Weiterbildung seiner Leute investiert, verschafft sich einen Vorteil in seiner Konkurrenzfähigkeit“, betonte der Verantwortliche für Consulting im Personalwesen von PwC, Joan Dura. Laut PwC ist die Talentförderung der gemeinsame Nenner aller Unternehmen. Und so werden sie in Zukunft in einer Arbeitswelt voller anspruchsvoller Mitarbeiter und einem immer globaleren Markt konkurrieren müssen, um Talente zu erhalten und bei sich zu behalten.