Der Coach für ein erfolgreiches Leben Wahre Führungskraft kommt von innen Die ungewöhnliche Berufsbe­zeichnung von Jordi González lautet persönlicher Lebenstrai­ner, personal life coach, und auf diesem Gebiet ist er ein Meister. Er schult und begleitet Führungskräfte, Sportler und Mitarbeiter, die sich nicht nur Ziele setzen, sondern sie auch erreichen wollen. Jordi Gonzá­lez ist häufiger Gast bei Wirt­schaftskonferenzen und lehrt als Dozent an Fachschulen und Universitäten. Sein Einsatzbereich sind Firmen, Organisationen und sogar Behörden. Außerdem ist er Buchautor und Gründer der Zentren „Liderazgo Inte­rior“ (Innere Führerschaft). „Ein richtiger Coach bewirkt, dass seine Klienten verborgene Talente entdecken, Selbst­bewusstsein aufbauen, sich persönlich weiterentwickeln und ihre Ziele erreichen.

Jordi Gonzalez Guillem zählt zu den „Coach-Gurus“ der Businesswelt 07.06.2008 - Alle diese Faktoren garantiere ich, innerhalb eines realistischen Rahmens natürlich, aber ich bin fest davon überzeugt, dass jeder erfolgreich sein kann, wenn er seine Kapazi­täten kennt und ausschöpft“, bestätigt der Coach während des Jubiläums der weiblichen Unternehmerinnenvereinigung „amep“ in Santa Cruz. Mitarbeiter sind das wichtigste „Kapital“ einer Firma „Meine Aufgabe ist es, zuzuhören, zu unterstützen, das Vertrauen zu gewinnen, in enger Zusammenarbeit mit der Person Ziele zu stecken und Wege zu finden, wie sie erreicht werden können. Ich motiviere die Menschen, und weil sich tatsächlich immer positive Entwicklungen in Gang setzen, wenn ich mit jeman­dem arbeite, entstehen Moti­vation, Begeisterung und Ein­satzbereitschaft, die einfach nur positive Resultate bringen können“. Er arbeitet mit eini­gen Firmen, die auf Teneriffa ansässig sind und war im April Gastredner während des Tref­fens der weiblichen Führungs­kräfte und Unternehmerinnen, die sich auf Teneriffa in der Vereinigung amep zusam­mengeschlossen haben. Dort erteilte Jordi González seine professionellen Ratschläge und löste damit Optimismus und Aufbruchstimmung aus. „Im Moment ist die Lage von Unsicherheiten bestimmt und es gibt viele Dinge, die ver­bessert werden müssen. Ich sehe aber auch Einsatzbereit­schaft und Offenheit für neue Ideen und Märkte. Die kana­rische Wirtschaft hat bestimmt noch einen weiten Weg vor sich, bis sie ihre optimalen Bedingungen erreicht, aber ich bin sehr optimistisch“. Auch amep, die den international renommierten Coach eingela­den hatte, befindet sich derzeit in einer Lern- und Umstruk­turierungsphase. Die Unter­nehmerinnen kämpfen darum, ernst genommen und angehört zu werden, um das Angebot auf der Insel zu verbessern und zu bereichern. „Ich glaube, dass diese Frauen ihr Ziel erreichen, denn sie verfügen über eine gute Ausbildung, Professiona­lität, Einsatzbereitschaft, Ver­antwortungsbewusstsein und Energie“. Vor allem zeigte sich der viel gereiste Trainer von der Ernsthaftigkeit und Auf­merksamkeit beeindruckt, mit der man seinen Ratschlägen lauschte und sie in regen Dis­kussionen besprach. Die Basis der von ihm ver­tretenen Unternehmensbera­tung kommt aus den Vereinig-ten Staaten, wo man schon vor längerer Zeit entdeckt hat, wie wichtig es ist, das menschliche „Kapital“ - sprich die Talente und Motivation seiner Mitar­beiter - gezielt zum Erfolg für die gesamte Firma einzuset­zen. „Ich komme dann zum Einsatz, wenn die Geschäfts­leitung beschlossen hat, die Kapazitäten ihres Personals auszuschöpfen, sich zu ver­bessern sowie Neues zu entwi­ckeln und wenn erkannt wurde, dass motivierte Mitarbeiter, die man gezielt dabei unterstützt, erfolgreich zu sein, sich direkt auf den Erfolg des Unterneh­mens auswirken. Dabei bin ich in der Führungselite genauso tätig wie auf mittlerer Manage­mentbasis und im Mitarbeiter­kreis“, erklärt der Coach, der von seinem Erfolgstraining aus Erfahrung überzeugt ist. Manchmal unterstützt er auch Umstrukturierungen oder berät die Chefetage bei ihren Pla­nungen und Zielsetzungen. Typische Einsatzbereiche sind Manager, die ihre Ziele nicht klar definieren können oder sol­che, die es tun, aber nicht wis­sen, wie sie sie in die Praxis umsetzen sollen. Der nächste Typ sind diejenigen, die zwar alles wissen, aber nicht anwen­den oder eine Richtung verfol­gen, aber nicht die gewünsch­ten Resultate erzielen. Aber auch den unbestritten Erfolg­reichen hilft der Coach, sich noch mehr zu perfektionieren und begleitet sie, wenn sie sich in ein neues Businessabenteuer stürzen, oder unter­stützt diejenigen, die bereits alles erreicht haben, dabei, ihre ganzheitliche Lebensqua­lität zu verbessern. Alles ist erreichbar – jederzeit Zunächst einmal, so erklärt er seine Arbeit, die sich zwi­schen Psychologie und Öko­nomie bewegt und viele Teil­bereiche abdeckt, fördere er die schlummernden Talente zutage, das Selbstbewusst­sein und das Vertrauen in die eigene Stärke. Einsatzbereit­schaft, eine klare realistische Zielsetzung und Zielstrebig­keit seien die nächsten Vor­aussetzungen, die entwickelt werden müssten. Obwohl der Coach dieses Mal auf Einla­dung einer weiblichen Vereini­gung nach Teneriffa gekommen ist, macht er in seinen Schu­lungen keine Unterschiede zwi­schen den Damen und Herren in der Businesswelt. „Ich unterscheide nicht nach weib­lich und männlich, sondern für mich ist das Kriterium eine charismatische Führungsper­sönlichkeit und dies schließt beide Geschlechter ein. Dar­unter verstehe ich Menschen, die in der Lage sind, aufgrund ihres Naturells das Beste aus sich und ihrem Team herauszu­holen. Derzeit ist das Verhältnis zwischen den Geschlechtern in der Führungsriege der renom­miertesten internationalen Konzerne ausgeglichen. Dort hat man erkannt, dass Team­work und Ergänzung zum Erfolg führen. Gleichzeitig überneh­men diese Firmen eine Vor­reiterrolle, für all diejenigen, die das noch nicht erkannt haben“. Seiner Meinung nach kommt eine Frau auch nicht zum Erfolg, weil sie sich der Männerwelt anpasst, sondern weil sie in einem Team arbei­tet, das es versteht, die Stärken und Schwächen jedes Einzel­nen zum Wohl des gesamten Unternehmens einzusetzen. Dabei geht es eben nicht um Unterwerfung oder Anpassung, sondern die Schlüsselworte lau­ten „Gemeinschaft und Team­work“. Trotzdem gibt es Eigen­schaften, die er als typisch weiblich bezeichnen würde und die er mit Konstanz, Ein­satzbereitschaft und Verantwor­tungsbewusstsein umschreibt. Die Arbeit des Persönlichkeits­trainers beeinflusst zwar zuerst einmal die Individualität desje­nigen, den er gerade begleitet, aber das primäre Ziel ist immer, das Wissen und die Stärken der Einzelnen zu organisieren, so dass alle Faktoren gemein­sam zum Erfolg des Unter­nehmens beitragen und dieser sich dadurch potenziert. „Nach meinen Schulungen verwan­deln sich Firmen sozusagen in Talentschuppen. Die Mit­arbeiter zeichnen sich durch hohe Qualifikationen, eine überzeugende Persönlichkeit und Vielseitigkeit aus, die sich nicht nur während, son­dern auch nach meinem Trai­ning zeigt“. Auf diesen Erfolgs-Cock­tail setzen bereits viele Groß­unternehmen, die ständig expandieren und hoch quali­fiziertes Personal einsetzen, wobei die Zahl derer, die den Sinn dieser Schulungen entde­cken, kontinuierlich ansteigt. Angesichts der viel diskutierten und verbalisierten Krisenstim­mung möchte er zwar keinen Ratschlag erteilen, aber doch seine eigenen Erfahrungen teilen und zum Nachdenken anregen. „Ich bin persönlich davon überzeugt, dass jeder, der zielstrebig auf den Erfolg zuarbeitet und sich intensiv dafür einsetzt, diesen auch erreicht“. Frei nach dem Motto: Denke an Erfolg und du hast Erfolg. Besonders in Krisen­zeiten seien diese Menschen durch ihre Unerschütterlich­keit, Optimismus und Einsatz­bereitschaft in der Lage, Ziele zu erreichen und Gewinne zu erzielen, selbst wenn rund­herum Untergangsstimmung herrscht. In den Genuss sei­ner Erfahrung in punkto Per­sönlichkeitsentwicklung kön­nen auch diejenigen kommen, deren Firma nicht persönlich von dem Coach betreut wird, da Jordi González auch zwei Bücher veröffentlicht hat, in denen seine Ratschläge jedem Interessierten zugänglich sind. „Despierta tu interior“ (Erwe­cke dein Inneres) gibt seine Erkenntnisse zum Entdecken der eigenen Persönlichkeit, Vielseitigkeit und Führungs­kraft wieder und „Soledad“ richtet sich an die wachsende Singlewelt, die er ermutigt, in der Entfaltung seiner Individu­alität Erfüllung zu finden. Sein Fazit fasst er kurz und präg­nant zusammen. „Der Wandel setzt immer dann ein, wenn sich ein Individuum ganz­heitlich in das transformiert, was es wirklich ist und nicht in das, was es vorgibt zu sein. Der Mensch ist geboren, um sich kontinuierlich selbst neu zu entdecken. Aber die wich­tigsten Aspekte sind Selbstbe­wusstsein, das Erkennen der eigenen Persönlichkeit und der unzähligen Möglichkeiten, die er hat, um jede Widrigkeit, die in seinem Leben auftaucht, zu überwinden oder seine Ziele zu erreichen. Die eigenen Fähig­keiten sind oft eine verborgene Größe. Wer dies beherzigt, für den ist die Verwirklichung sei­ner Träume nur eine Frage der Zeit …“.  Von Sabine Virgin Bildergalerie: Wahre Führungskraft kommt von innen      4 Bilder zum Artikel gefunden: Weiter zur Bildergalerie

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